그래도확신하는도토리묵
- 임금·급여고용·노동Q. 1개월 미만 근로자 연차사용시 급여계산안녕하세요.시급으로 근로계약서를 작성한 근로자가 아직 근로기간이 1개월 미만이라 보유한 연차가 없는데,매주 하루씩 2-3시간을 치과 다녀온다고 늦게 출근하였습니다.12월 26일이 샌드위치데이기도 하고, 올해 업무도 다 끝났기 때문에 모든 직원이 연차를 쓰기로 했는데, 위에 말씀드린 근로자만 보유 연차가 없다는 이유로 혼자 출근할 수 없으니(출근을 해도 할 업무가 없습니다)쉴때 같이 쉬는 것이 좋을것 같은데, 매주 3시간씩 치과 다녀 온다고 늦게 출근한것과 26일 쉬게 되면 26일분을 이번달 급여에서 제외해야 하는 것이 맞나요?맞다면, 시급직으로 근로계약서를 작성했으니 근무한 시간+주휴수당+연장근로수당 이렇게 지급하면 될까요?아니면 209시간에서 병원간다고 늦은 3시간씩 4번이면 12시간과 보유 연차 없지만 쉰 26일 8시간 이렇게 총 20시간을 빼서 계산해야 하는건 가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연장근로시간 지급 여부 알려주세요.안녕하세요.원래 근무시간은 09시부터 18시까지인데, 제 사정으로 하루만 10시부터 20시 30분까지 알바를 하였습니다. (근로 기간이 1달이 되지 않아 보유 월차 없습니다..)이런 경우 해당일 (10시-20시 30분까지 근무한 날)은 연장근로 수당이 어떻게 계산되나요?점심시간 1시간, 중간 휴게시간 20분, 석식시간 40분 이렇게 휴식시간이 있을경우 연장 근로 수당은 1시간만 인정이 되는건가요? 아니면 2시간 모두 인정인건가요?8시간이 넘은 부분에만 연장근로 수당이 지급되는것이 맞는건가요??