Q. 임원 휴가 규정 관련 건 (상근/비상근, 근로자성과 등기임원 여부 불일치 문제)안녕하세요.기존에 비등기 임원으로서 근로계약을 맺고 근무하시던 임원분께서 등기 임원으로 취임되신 후 임원의 휴가규정에 대한 문제점이 있는 상황입니다.또한 또다른 비등기 임원중 한분을 등기임원으로 취임하고 이분은 근로자성 으로 계약을 유지 하려고 계획하고 있습니다.보통 임원 휴가규정을 만들때 상근/비상근 구분 하여 적용하도록 규정을 구분하여 제정해야할까요?그리고 근로자 성과 등기임원 여부의 불일치가 있을 경우 어떻게 구분하여 관리해야 할까요?모든 임원의 상황에 맞게 규정을 만들어 적용을 해드려야 함이 맞을지..이런 문제점에서 효율적으로 관리할 수 있는 방안은 어떤게 있을지 의견이 궁금합니다.