Q. 근로계약서 통상임금 질문이요???통상임금 및 연장수당 연차수당 궁금한거 몇개 질문드립니다근로계약서랑 월급세부명세서 사진첨부하니 보시고 친절한답변 부탁드릴께요통상임금에 상여금이 미포함되는것이 맞는건가요? 근로계약서에 보면 상여금 600%로를 12개월에 나눠서 매달 50%로씩 지급한다고 되어있는데 제가 알기로는 고정적으로 받는금액이기때문에 통상임금에 포함이 안된다고 회사에서 얘기하더라구요 그럼 상여금포함 각종수당들도 고정적으로 받는것이기때문에 통상임금에 포함이 안되는것이 맞나요? 그렇게되면 통상임금을 계산할때 기본급으로만 계산하는것이 맞는건가요? 그리고 명절떡값매년2회 여름휴가비매년1회 이렇게 받구요그럼 궁금한거 질문 드릴께요1. 통상임금 계산시 고정적으로 받는 금액이 미포함이면 저는 기본급이 최저임금이 안되는데 문제가 없는건가요?2. 현재 회사에서 연장수당 특근수당 연차수당 을 최저시급2024년에 맞춰서 주고 있는데 이것또한 문제가 없는건가가요?회사측에서 매월받는 상여금은 통상입금에 포함이 안된다고 하여 연장수당을 최저시급에 맞쳐서 지급햇는데 근로계약서를 보면 상여금을 제외하고 통상입금을 계산했을때 최저임금보다 많습니다 그럼 차액만큼 미그급된 금액은 받을수있나요?사진보시구 그외에 문제점이나 고쳐야하는부분이 있으면 얘기해주세요