퇴사후 공백 기간 계속 근로 인정 조건으로 재입사를 했습니다. 그리하여 퇴사시 공백없는 기간으로 재직증명서를 받았습니다.이직시 이력서에 공백없는 기간으로 적었고, 합격하여 처우협의로 원천징수영수증을 내야하는 상황이라 해당 내용을 메일에 특이사항으로 기재하려고 합니다.이럴 경우 이력서 제출 시 허위 기재로 채용 취소될 가능성이 높을까요?