Q. 직장내 괴롭힘에 해당하는지 읽어주세요!?경리사원인 저는 일반제조업에 근무중입니다.(현장직은 소장-직장-반장-조장-사원 / 사무직은 부장-총무-사원)2년쯤 전,처음 갈등은 A직장님과 업무상 의견을 나누던 중 트러블이 생겼고,A직장님이 제 연락처를 차단하여 그분과 업무 소통을 전혀 할수가 없었습니다.그 당시 대표, 총무, 소장 등등이 이러한 사실을 알고 계셨고불편함을 토로했으나 해결은 되지 않았고,업무소통은 제3자를 통해 이루워졌으나 원활하게 진행되는 일이 거의 없었습니다.1년전 소장님이던 분이 대표님이 되셨고, 총무였던분이 사무직 부장님이 되셨습니다.A직장님은 현재 소장님이 되셨습니다.당시 저는 근로계약할때 A직장님을 소장직으로 임명하실꺼고저와 A직장과의 소통이 안되는 부분 해결해주겠다고 대표님께서 구두로 약속하셨으나현재는 A소장님이 진행하는 모든 업무를 제3자를 통해 전달을 받는중이고제 업무는 30명이상 이용하는 단체카톡방에 올리는것 조차 무시하고 계시고,어쩔땐 제3자에게 전달한 업무조차 무시하십니다.150명 넘는 회사 직원 80~90%가A소장님이 저를 무시하고 연락을 차단해논 상태라는것을 알고 있을 정도로업무소통이 잘 이루어지지 않아 스트레스를 많이 받고 있는 상태인데위 내용으로 직장내괴롭힘 신고 가능할까요?