Q. 스케줄근무표 관련 질문입미다..!!제가 주말마다 일하는 곳이 있는데어느어느날 가능하다 이런식으로 하면 관리자가 근무표 짜주거든요3월 근무표가 나오고나서 a라는분이 자기 28일근무랑 변경해주실 분 여쭤보셧엇는데 관리자가 제가 가능하다고 햇던 날이라 저에게 묻지도 않고 제 21일이랑 바꿔줬어요그러고나서 새로운 근무표(저랑 a분 시간 바뀐) 올렷는데 보니까 원래 주 14시간 이상이면 안 되는데 바뀐 날짜에 주 18시간인거에요 (28일, 29일)a 분이 저 초과근무라고 29일날 자기가 일할 수 있다고 하시더라고요그리고 관리자가 제 29일 오전오후 근무 중 하나 바꿔야한다고 하셧어요그래서 제가 28일은 제일 첫 근무표 짜진후에 개인일정 생겨서 근무 못한다 햇더니 b라는 분이 바꾸는 게 아닌 대타로는 가능하다고해서 b 분이 28일 하기로 하셧는데요제가 궁금한거는 제가 21일에 일을 하는 게 맞는걸까요?아니면 a라는 분이 하는 걸까요?그리고 원래 근무표 나온뒤에 변경은 관리자권한인가요?근무자가 서로서로 바꿔주는 거 아닌가요?..왠지 느낌상 제 근무 하나 잃은 것 같아서..내일 다시 물어볼거긴 한데..