한참기분좋은회색곰
- 근로계약고용·노동Q. 호텔시설관리 계약서업무범위 시설관리, 유지, 보수 안에호텔시설관리 계약서업무범위 시설관리, 유지, 보수라고 명시되어있고따로 명시된건은 없습니다.호텔예식운용시 보조업무로 생각되는 방송장비 조작예식시작전 리허설 예식 끝날때까지 방송장비조작 지시 하는데요궁지에 몰려 배워서 하겠다고 했는데 수습종료로 해고통보서 받았습니다질문은 예식시 방송장비(마이크,조명조작,비눗방울 등등)조작이시설관리에 속하는지요 여러분들의 의견을 듣고싶습니다많이들 답변주시면 도움이 되겠습니다. 감사합니다
- 해고·징계고용·노동Q. 수습 기간 중 구두해고 가능한 가요 ?수습기간 3개월중 2개월쯤 수습 종료에 맞추어 해고 하겠다고 날짜를 특정 해서 구두로 통보 받음 녹음 증거 있음이후 수급 평가하겠다는 통보받음구두로 해고통보 날짜는 25일 인데 갑자기 24일 날짜로 서면으로 해고 통보서 받음 24일까지 근무 하고 해고 된 상태부당해고 구제신청 지노위에서 기각구두로 해고한 녹음으로만 다툴 수 있을까요 지노위에서는 나를 시용근로자로 보았고 나에게 최저 점수 평가를한 3명의 의견을 반영하여 정당한 해고로 보았음중노위에 재심 신청 했습니다어떻게 공략 하면 좋을지요지노위에서는 구두로 해고한 녹음 사용하지 않았습니다구두 해고 녹음으로 공략 해도 괜찮을까요60대 중반 입니다 노무사를 고용 할 경제적 여유가 없어서요 전문가 분들의 조언 부탁 드립니다국선 노무사 선임 할 겁니다
- 근로계약고용·노동Q. 호텔예식장 방송장비 시설 전기담당이 하라네요예식장이 있는 호텔 시설관리직 전기담당(예식시 순서에 따라 마이크 조명 비누방을 터트리기등 4~50분소요 )리허설도해야되고 시설 전기기사 업무라고 거부하면해고라고 겁박하네요 해야할까요?예식홀이 2개 있는데 한곳은 식음료파트에서 하고 있어요 너무 부담스러워 (승낙 하면 주말에는 휴가도 쓸 수 없어요 물론 결혼식이 있는 날만 근무 중에 하는 건데 결혼식이 중대한 일이라 실수 할까봐 겁이 나네요) 주 업무는 시설물 유지 보수 관리 입니다. 다른곳도 이렇게 하시는 분 있나요 . 시킬 수도 있다면 일을 그만 둘까 합니다. 방법이 없을까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 수습기간종료(3개월)로 해고 부당해고구제신청7월25일입사 26일 계약서작성(포괄 연봉근로계약서 작성, 7월26~12월31일) 수습3개월 정규직이라고 구인광고에 적혀있었음 10월24일(해고일자)까지 근무 해고통보서 이메일(10월23일) 등기로 해고통보서 수령(10월24일)12월 중순쯤 부당해고 구제신청(무료노무사선임) 3번의 이유 답변후 3월5일 심리진행결과 기각3월28일 판정문 수령판정문을 읽어보니 온통 시용근로자로 판단하여 징계절차 필요없다외...... 10명중 관리자포함2명의 직원평가서에 기재된 내용을 100%인용(퇴사후 구제신청하자 부랴부랴 관리자 말 잘듣는2명에게 평가서받음) 수습과 시용은 구별이 없나요? 분명히 수습이라 했는데요앞으로 어떻게 해야할 방법좀 알려주세요 여러분 그리고 전문가 여러분