Q. 근로계약서 미작성 및 임금채불신고!안녕하세요. 궁금한게 있어서 이렇게 글을 남깁니다.직업은 어린이집 교사 입니다.1. 2025년 최저임금이 10.030원인데 “7.441”원으로 채크되어 월급이 나와서 원장에게 말했는데 “7일에 줄게요”하고 돈이 입금이 안됨2. 5월 12일 날짜로 출근을 하였지만 아직 근로계약서 미작성 상태(작성해 달라고 요청했지만 아직 미작성)3. 교사 채용했다고 신고 안하다가 월급날 30일에 4대 보험을 때려고 5월 9일 날짜로 건강보험에만 신고함[건강보험에 연락드렸는데 건강보험만 2주 안에 신고하고 다른 3대 보험은 15일까지 올려도 된다고 하였음]>>내가 입사한 날과 다르게 신고했는데 신고가 가능한지 궁금해요!= 그로 인해 4대보험 안때고 기본 세금3.3%만 땜4. 근로시간이 휴계시간 포함 9시간인데 저는 8시부터 6시까지 일하고 휴계시간 미포함// 1시간의 근로 시간의 임금을 미지급함// 휴계시간은 없었지만 서류에 작성하라고 힘5. 어린이집 교사 일 하면서 원장일까지 같이함- 어린이집 모든 서류 작성- 원장이 자기 일을 시킴6. 내가 모든일을 하는것을 근로계약서에 작성이 가능한지 궁금해요.(출, 퇴근 시간/ 내가 하는 일 등)7. 9시간이 지나 10시간 이후까지 행사준비로 야근을 하였는데 ”말 안해서 지급 안할꺼야“라고 말함 >신고 가능한지8. 임금채불로 고용노동부 및 구청에 원장이 신고된 상태= 임금채불로 교사 및 조리사가 관두고 보조교사가 주방일을 함9. 모든 결제권(현장 체험비, 원비 결제, 교재교구 결제비 등) 원장에게 있지만 제가 부모에게 말하라고 하고, 제가 결제하라고 함10. 사직서 처리 기간(사직서 제출 후 언제까지 처리를 해야하는지)11. Cctv 열람 작성 안해놓고 수시로 우리 반 확인함>전에 있는 교사 동영상도 촬영함12. 1시간 전 및 30분 전 행사하라고 통보함* 모든 항목의 신고 여부가 궁금하고, 또한 제가 어떻게 대처 해야 신고가 가능하고, 저에게 피해가 없는지 궁금해요- 출, 퇴근 시간 기록 있음- 원장과 대화 녹음본 있음(본인 참여)