Q. 알바 중 상급자로부터 불법 행위 지시를 받았습니다근무 중 중간관리자가 일부 물건을 현금 결제 후 영수증 미발급, 차액을 포스기에 누락 처리하는 현장을 목격했습니다. 또한 저에게도 해당 행위를 지시하며 물건 판매 기록은 자신이 수정한 가격으로 현금결제 한 것처럼 하라고 하였습니다. 해당 차액은 해당 매장의 정산 손실 등을 메꾸는 본인의 상급자(대표자아님)에게 손실보상의 개념으로 전달할 것이라 언급하였습니다. 저는 지시에 반응만 하였을 뿐 실행하지 않았습니다. 관리자는 해당 행위를 약 3일간 혼자 진행하였으며, 소액 횡령한 것으로 추정됩니다. 또한 근무 기간 내내 합의되지 않은 반말· 허위사실을 주장하며 질책, 억지 사과 강요로 정신적 피해를 주었습니다.고발인 자격 가능 여부와 고발 가능 시효소액이지만 국세청 탈세 제보 및 수사기관 고발 동시 진행 가능 여부, 익명 처리 범위와 불이익소액(10만원 내외) 횡령·탈세의 형사처벌 가능 여부 및 처벌 수위고발 시 필요한 증거 및 현재 상황에서 확보 가능한 증거의 충분성 여부불법 행위 지시 및 지속적 반말·질책의 직장 내 괴롭힘 해당 여부