Q. 월급계산 이게 맞는건가요 주4일입니다한달 주4일근무 월급260을 받습니다.수목금토 4일근무입니다.10월 22일 휴무를 끝으로 퇴사하였고23일에퇴사문자를보내고 출근하지아니하였습니다.퇴사14일 내 임급지급은 이루어지지않았고노동청에 민원을 넣은상태이며급여지급이 15일인데 급여가 지급되었습니다.그런데 급여가 말이안되요122만원정도가 들어왔습니다.분명 마지막 수목금토 출근 다했고일월화는 휴무였으며 그 다음날 퇴사하기로 했다면22일 퇴사아닌가요.정말백번양보해서 19일이 마지막 근무라서 그다음휴무일들은 포함 안한다해도122만원 맞나요?휴게시간빼고 하루 10시간근무 4일입니다5인미만이구요.월급제인데 최저시급으로 계산한걸까요무단퇴사했다는 걸로?여기 지금 급여명세서 미지급에 8월 월급은일할계산해서 줬고 공제내역도 모르고국민연금 두루누리 공제까지 모르쇠하는곳인데이번 25일 노동청 출석합니다.급여 잘못된거라면 일주일이든 한달이든기다리고 받을때까지 취하안하려합니다.급여 계산좀 해주세요.