입사할때 공휴일은 모두 쉰다고 했었는데이번 3월2일 대체휴일에 근무하고 다른날 쉬라고 하더라고요앞으로 5월.6월에도 공휴일이 있는데 그때도 그래야 한다는데이건 법적으로 문제가 없는건가요?근로계약서를 확인해보니기타 조항에,사정에 따라 근로조건은 변견될 수 있음.이런 문구가 있긴합니다.