때론생산적인시추
- 재활·물리치료의료상담Q. 경계선지능 아닌 지적장애 판정 대상여부IQ(FSIQ)는 66입니다. 사회성숙도검사(SMS) SQ는 82입니다. 현재 권고사직으로 집에서 실업급여 받으면서 쉬고는 있지만. 지적장애 판정 대상이 돼는지 궁금해서 자문을 구합니다. 직장생활(사회생활) 의사소통이 두렵고 복잡한 작업은 버티기 힘들어 합니다.이미지가 포함된 질문이에요.
- 사회복지사 자격증자격증Q. 지적장애 판정 여부 부탁드리겠습니다.지적장애3급 판정 받을만한 자격인가요 ?경계선 지능으로 판정이지만 서각지대라서요.지적장애 기준으로 판단 받을만한 자격을 알고 싶습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 권고사직으로 실업급여 중 이직한 곳 퇴사. 재수급자 신청가능여부이직한 회사가 법정공휴일에도 쉬지 않고 강제로 근무를 시킵니다. 수당으로 대체시킬려고 합니다.연차도 쓰지 않고 돈으로 지불한다고 합니다.근로자 휴일 선택권한 무시. 수급혜택 재신청해서 받을수 있나요 ??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이전에 받고 있던 실업급여 재 수급을 받을수 있나요 ?이전에 받고 있던 실업급여 중 이직해서 중단된 상태입니다. 이직한 회사가 개인적으로 마음에 들지 않는 다고 해서 퇴사하고 난 이후 이전에 받던 실업급여를 이어서 수급을 받을 수 있나요 ?마음에 들지 않는 사유는 한달에 6일만 쉰다는 이유.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로기준법 법적 보호대상적용이 궁금합니다.재직중인 회사는 한달기준으로 보면 한주는 6일 근무. 한주는 5일근무로 근무중입니다. 근무시간은 7:30~17:00 입니다. 근로기준법을 어기지는 않나요 ?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 날짜 계산 알려주세요. 5주인지 4주인지 계산이 안됩니다.한달 기준으로 보게 돼면 흔히 31일 날짜입니다.월달력으로 보면 줄은 다섯줄입니다. 그런데 애매하게 돼어 있어서 헷갈립니다.4주라고 말하는 것이 옳은지 아니면 5주라고 법적으로 계산이 돼어 있는 것인지요.질문 요점은 재직중인 회사가 월달로 5주면 고정휴일에서 추가로 3번을 더쉬게 해주고. 4주면 2번 쉬게 해준고 합니다. 그런데 정확히 5주인지 4주인지 모르겠습니다.제가 쉬는 고정휴일은 토요일입니다.