끝까지환상적인라즈베리
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내괴롭힘 피해자 심리치료방법이 있을까요?안녕하세요. 직장내괴롭힘을 신고했으나 증거불충분으로 인정이 되지 않았습니다.회사 보안특성상 현장에 녹음기를 가지고 들어갈 수 없는데요. 혼자 있을 때마다 선임이 저를 괴롭혀서 신고했지만 선임의 괴롭힘은 더 더욱 교묘하게 심해졌습니다.선임에게 1년3개월간 시달렸고 그로 인해 우울증치료까지 받고 있습니다. 제출한 증거자료는 그동안 쓴 일기랑 진단서가 전부였고 혼자 있을 때마다 괴롭힌거라서 그 상황을 본 사람이 없습니다.그래서 선임은 인사과에 모든것을 부인했고 조장과 차장도 선임편을 들어서 업무방치 및 막말을 그저 업무를 못해서 혼난거라고 인사과에 전달하시더라구요.선임은 인사과에 저랑 한 카톡을 공개했고 아플때 어쩔 수 없이 선임보고를 해야하는 특성상 한 카톡이 인사과 입장에선 사이좋게 카톡하고 선임한테 악감정 생겨서 거짓신고한거 아니냐며 오히려 저한테 뭐라하더라구요.마지막 희망으로 인사과에 신고했는데 오히려 일못해서 혼난걸로 신고하는 모지리가 되었습니다.결국은 퇴사하기로 마음은 먹었는데 많이 억울합니다.법적으로 보호를 받을 수도 없을 것 같은데요.이럴경우 심리치료는 어디로 가서 받아야할까요?바로 이직하기엔 그동안 마음이 너무 다쳐서 준비가 되지 않았어요.지금은 괴롭힘을 피하려 제 생계를 포기하면서 퇴사를 결정한거에요.직장내괴롭힘 피해자로 인정되지 않아도 제 마음을 치료해줄 수 있는 기관이 있을까요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내괴롭힘 증거불충분으로 인한 고민안녕하세요. 직장내괴롭힘을 신고했는데, 가해자가 모든 사실을 부인했고 제가 제출한 일기랑 우울증진단서 만으론 증거가 안된다며 직장내 괴롭힘이 인정되지 않는다는 말을 들었습니다.회사특성상 사내에 보안상의 이유로 녹음이 되지 않기에 녹음을 할 수 없는 환경인데요.증인을 데려오지 않으면 인정해주지 않겠다는 말을 회사에게 들었습니다.상황은 물량이 없을 경우 업무 공부를 할 수 있는 시간이 생기는 상황인데요. 그럴 때 혼자 공부하고 있고 주변에 사람이 없을 때마다 선임이 와서 비하하고 까내립니다. 제가 선임에게 질문을 하거나 업무를 알려달라한것도 아니고 자료 읽으면서 공부하고 있는 상태였는데요. 다짜고짜와서 " 너 업무나 제대로 할 수는 있기는해?", "니 다음 기수들이 너보다 빨리배우는 이유가 뭔것 같아? 니가 못해서 그래 근데, 난 널 가르칠 생각이 없어","말해봤자 이해도 못하잖아" 이 말을 7개월 넘게 들었고 제가 먼저 말을 건것도 아니고 실수한것도 아닌 이 상황이 폭언이 아니라는 이유로 직장내괴롭힘 사유가 될 수 없다는 말을 들었습니다.그리고 선임은 저에게만 업무내용을 전달하지 않고 모른다며 혼낸적도 많았고 예전에 업무를 가르쳐줄때는 다른 사람들이 너보다 훨씬 잘하겠다라며 업무적인 내용보다는 까내리는 말을 자주 했었습니다.그걸 1년3개월동안 당해왔는데요. 제가 예민한것 같아서 정신과에 다니며 약도 먹고 다해봤는데 늘 까내리는 말을 들으니 자신감이 사라졌어요.한번씩 안좋은 생각도 하고있구요.괴롭힘으로 인정이 안됐기 때문에 선임은 제가 혼자있을때마다 더 더욱 많이 저런식으로 말을 하며 그저 업무적인 얘기였다고만 하면 그만이에요. 전 계속 스트레스를 받고 그로 인해 토도 하고 한번씩 자살생각까지 했는데 결과가 이거네요..직장내괴롭힘으로 인해 우울증진단서를 내고 10일의 휴무를 받았습니다. 회사에 병가가 있는데도 불구하고 병가가 아닌 무급휴무 및 연차를 개인사정으로 인한 휴무요청이라고 올리라고해서 그렇게 올렸어요.쉬고 나서도 당연히 호전은 없었구요.직장내 괴롭힘 신고 결과를 듣고나니 믿었던 마지막 희망이 사라지더라구요..자진퇴사를 하고 일자리를 구하기엔 또 같은 일이 반복될까봐 무섭습니다.. 세상에 제 편이 아무도 없어요.그리고 전 실업급여 조차 받을 수 없을것같아요.한번씩 자살생각도 드는데 이젠 어쩌면 좋을까요?회사를 쭉나가기엔 괴롭힘으로 인정된 행동이 아니라서 선임이 저를 까내리는 말로 또 괴롭힐것 같아요.회사에 나가기 싫어요..한번씩 옥상에서 어떤식으로 떨어지면 안아프게 죽을 수 있을까도 생각해요.오늘은 그런 감정이 더 심한 날이구요..다른 회사를 갈 수 있을지도 모르겠고 막상 가더라도 비슷한 상황이 생기면 극복하지 못할것같아요..이럴땐 어쩌면 좋을까요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 우울증 실업급여 관련해서 질문있습니다안녕하세요. 2023년8월16일에 입사해서 현재까지 재직중이구요. 선임의 1년3개월의 지속적인 괴롭힘으로 인해 직장내괴롭힘을 신고한 상태입니다. 걱정이 되는게 있다면 회사특성상 보안상의 이유로 녹음을 할 수 없는데요.정말 너무 억울했을때 한번씩 적어놓은 기록만 제출한 상태입니다. 참고로 정신과에 다닌지 3개월이 넘었고 질문은 3가지인데요. 1.증거가 부족해서 직장내괴롭힘으로 인정이 안될경우 피해자는 계속 괴롭힘을 당해야 하는걸까요?현재 진단서를 제출 후 병가를 냈지만 막상 들어간건 개인사유로 인한 연차사용으로 들어갔는데요. 이럴 경우엔 병가로 인정이 안되는건가요?회사에 가는 생각만 하면 숨이 막히는데 실업급여를 받으려면 어떤식으로 처리가 되어야 할까요?일하고 싶긴하지만 선임의 지속적인 무시와 사람들 앞에서 모욕감을 준 상황이 너무 안잊혀져서 재직중인 회사로 돌아가서 일하는거 자체가 메스껍고 토할것같아요.. 어쩌면 좋을까요..