회사에서 직장내괴롭힘을 당한 피해자이며회사에서 고용된 노무사를 통한 사내 조사결과 사회통념상 이해될 수준이라며 모두 무혐의로 최종 통보를 받았습니다.제가 노무사를 고용하여 다시 노동부에 진정을 넣으면 최소한 부분인정이라도 받을 수 있는 여지가 있을지 궁금합니다.