아직도현명한소라게
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주5일제시 공휴일과 불근무일이 겹칠 경우노무사님들께서 올려주신 답변을 잘보았습니다상사분께서는 수긍을 하셨는데용역본사에서는 불근무일과 공휴일이 겹쳤을경우 대체휴무나 휴일급여를 지급하지 않겠다는 입장을 고수하고 있는데 이럴경우에 어떤방법으로 이를 시정할 수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 공휴일 불근무산정에 관한 질문입니다저는 아파트커뮤니티센터에 취업하여 근무중인데 이번 설연휴기건중 공휴일산정에 상사와 이견이 있어 질문합니다 저는 주5일제와 공휴일 휴무하는 조건으로 근로계약서를 작성했는데 일요일과 월요일을 휴무하는 근로게약인대 이번 설날 연휴 기간산정이 서로 다릅니다저는 월요일은 원래 쉬는 날이니 설연휴 산정시 저같은 경우 목요일까지 불근무가 맞다고 하고 상사는 월요일과 공휴일이 겹치더라도 수요일까지 쉬는게 맞다고 하는데 제가 서울시설공단 산하 어린이대공원에서 7년을 근무하고 퇴직했는데 그곳에서는 매달 토요일과 일요일을 합하고 공휴일을 더해서 2월달 같은 경우 11일 쉬었다고 하니 그곳은 공공기관이라 그렇게 한것이고 아파트는 상관없다고 하는데 근로계약이 주5일제와 공휴일 휴무하는 조건이라면 제가 주장하는것이 맞나요?