Q. 지속적인 연차 거부로인한 근로조건 악화- 실업급여 수급 가능한가요?지금 직장에 2년째 근무중입니다지속적인 연차 거부로 인한 스트레스가 심해서 퇴사하려고 하는데 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다일단 연차를 한달전에 보고하고 쓰는 구조입니다.1. 월, 금은 회사규정으로 안된다고 했으니 쓰지마라(녹음ㅇ)-그런데 성과를 보인 사람에게는 쓰게 해줍니다.(그 성과는 너무나도 주관적입니다. 예를들어 팀장한테 잘보이는 사람?)2. 규정이랑 안 맞으면 나가야한다(녹음x)한달전 연차 보고 할 때 월요일에 쓴다고하니 ‘안된다 이게 싫으면 다른 회사 알아봐라’ 라고 했습니다.3. 연차 사유를 말 안하면 연차 불가능(녹음ㅇ)신청 날짜 일주일 전 체력적으로 힘들어서 금요일에 쉬고싶다고 했습니다. 근데 힘들어서 쉬는 건 안된다 다른 꼭 빠져야하는 이유를 가지고와라 아니면 못쓴다. 라는 말을 들었습니다4. 휴가 거부(녹음ㅇ)3월에 목,금 이틀 연달아 썼다는 이유로 4월 21,22,23 휴가 신청을 했으나 분위기 신경써라, 연달아 또 쓰는 건 안된다 라며 거부 당했으면 결국 쓰지 못했습니다.그런데 다른 사원은 4,5월 연달아 쓰게 해줬습니다제가 옛날 팀장님의 예쁨을 받았어서 1년차때 연차를 좀 자유롭게 썻는데 지금 팀장님이 그걸 빌미로 너는 저번 팀장님 있을때 연차 많이 썼으니까 이젠 안된다 참아라 이런식의 말을 계속 들어왔으며 정신적으로 체력적으로 너무 힘듭니다.5. 그리고 이건 별개지만 밥 먹는 자리에서 저는 없었는데 다른 직원들한테 대리가 제 욕을 한 걸 알게되었습니다00님 팀장님도 포기했어요~ 이런식으로이건 직장내 괴롭힘 인정 안될까요?퇴사율이 너무 높은 직장이라2년동안 팀원(20명) 18명이 퇴사하고 새로오고를 반복했습니다 이런 상황에서 그래도 버티려고 열심히 하는데 이런 상황이 반복 되다보니 너무 힘이드네요..이러한 이유들로 퇴사한다고 실업급여 수급 가능할까요?가능하다면 신청, 퇴사 시 해야할 것 알려주세요전부다 구두로 보고하는 체계라 녹음이 최선의 증거수집이였습니다.