Q. 주 15시간미만 알바생 상용직 vs 일용직주휴수당이 부담스러워서 주 15시간 미만으로 알바생을 고용하고있는데요,기간은 3개월~ 6개월정도 일할거같습니다.이렇게 될 경우 일용직으로 신고를 해야하나요 상용직으로 신고를해야 하나요?지금 쓰고있는 세무사분이 일용직 7일 이하로 신고하면 된다고 하는데. 저는 거짓으로 신고하기 싫어서 방법을 찾아보는중입니다.(예전에 이렇게 일용직으로 신고했다가 2년후 국민연금?건강보험? 소급적용됐어요ㅜㅠ)세무사분이 상용직으로 신고할때 급여가 210만 미만이면 공단에서 최저시급이 안된다고 연락이 온다면서 알바는 상용직으로 신고할수가 없다 그랬어요.제 질문은 주 15시간 미만인친구 (주 4일근무)6개월정도 근무예정(더할수도있음) 상용직으로 신고할수있는건가요? 있다면 급여는 매달 시간에 따라 바뀔텐데 어떻게 책정해서 신고하나요?? 정확이 할고싶으면 어디에 전화를 해보는건가요?근로복지공단인가요??