Q. 부당해고?권고사직?어떻게해야할까요?저는 일반개인마트(법인) 에서근무중 입니다.얼마전 같이일하시는 팀장 분이 부상으로 1주일정도 치료받는기간에.큰외삼촌 께서 돌아가시는 바람에.점장에게 (금,토)2일정도 쉬어야 할거같은데 매장상황이이러하니 어떻게할까요?하며 물어보니 본인도 머리아프다며 팀장이랑상의하라더군요.전화받지않는 상황이라고말하니 ,꼭 2일쉬어야겠냐더군요.아무래도 먼친척도 아니고 유대관계가 깊으신분이라.장지 까지 다녀와야할것 같다고 말했고혹시 장지에서 생각대로 끝나면 토요일 4시에매장오후업무 볼수있을거라고 했습니다.통화 종료후 5분뒤 전화와서.금요일 오전 봐주고 갈수있겠냐길래.잠시생각후 알겠다고했고10분정도후에 다시전화와서,토요일에 확실히 오후근무할수있냐고 묻더군요.장지상황고려해서 예상으론 4시쯤 올수있겠으나변수가있을수도 있으니 확실한답변은 못드리겠다 했더니.확실하지 않은걸 뭐하러얘기한거냐 하더군요.솔직히 장례식 치루러가야하는 유가족입장에서심히 기분이좋진않아서점 장님 솔직히 매장상황 도있고하여.장례치르고 출근하는쪽으로 의견 드린걸.확실하지도않은걸뭐하러얘기했냐고하시면솔직히 기분이 좋지 않습니다.라고하니 몇번 같은말반복하다가.따지냐? 뭘그리감정적으로말해?그럴거면 때려치워 라길래 알겟다고했고.해고처리 할테니한달하고 나가란말 듣고 알겠다 하엿습니다.긴글읽어주셔서감사합니다.