Q. 육아기 근로시간 단축시 고정연장수당을 기존대로 지급해도 되나요?안녕하세요.기본급 + 고정OT로 급여를 지급하고 있는데 육아기 근로시간 단축 근로자의 급여를 비례삭감할 때기본급만 삭감하고 고정OT는 그대로 지급해도 문제가 없는지 궁금합니다.공단에 전화해서 물어보니 고정OT는 통상임금에서 제외되어서 기본급으로만 지원금을 계산한다더라구요.회사에서 고정OT를 삭감하면 직원이 실제로 받는 월급이 많이 줄어드니까 고정OT는 그대로 지급해서차액을 보존해주고자 하는데 나중에 문제가 생기진 않을까요?근로계약서에 고정OT에 대해 "평일 월 16시간/휴일 및 초과근무 발생시 추가 수당 지급"이라고 적혀있고실제로 이렇게 지급하고 있습니다.