Q. 퇴사 연차소진시 포괄임금의 연장근로수당을 안주겠다는 회사2023 5월1일 입사자고 2025 2/14까지 근무 후 연차15개소진하고 퇴사하겠다고 했습니다근데 회사는 연차수당으로 받으래 연차소진하고 퇴사일3/11할거라니까 협박하는데 협박내용은 아래와 같아요1. 연차산정기준이 입사일 회계년도 다른데 그거 회사재량이다 너1월입사아니고 5월이지않냐 5월기준이로 산정해서 연차깎을거다2. 기본급+연장근로수당 포괄임금으로 구성된 월급을 연차소진시 연장수당 줄필요없다고. 연차15개소진시 연장근로수당을 통상근로 임금으로 인정하지않고 미지급할거라고합니다(기본급으로 지급)->내가 1350전화해서 확인한바로 수당도 지급 맞다니까 인사차장 본인은 근로감독관 개인전화번호있고 확인했다.자신있으니까 신고할람해보라네요3. 근로감독관이 왜 수당으로안주냐고 눈치준다고 연속으로쓰면연속으로 연차15개쓸거면 마지막날 1-2일 출근하라합니다인사차장이랑 해당내용 다 녹음했고면담후 인사차장이 팀장이랑 이야기하더니 팀장이 불러서 14일까지말고 이번주까지만 일하는게 어떻겠냐고 낼까지 말해달라네요;노동청신고 해볼테면 해봐라라는데 신고할만한가요