Q. 근무시간에 대한 월급을 다 받고있는지 궁금해요현재 직원으로 일하고 있으며 근무시간은 [월 10시간/화 10시간/수,목 휴무/금 5시간/토 7시간/일 8시간]입니다.(5인 미만 근무지이며 근로계약서 작성X)가끔씩 유동적으로 변경되기는 하나 일주일에 5시간 정도 변경되는 정도입니다.작년까지 실 근무시간 180시간 기준으로 2,160,000원을 받았으며 180시간 미달시 시급 11,832원으로 시간당 지급받았습니다. (예를 들면 실 근무시간이 172시간 일시 172×11,832해서 2,035,104원 지급)추가로 보너스로 50,000원씩 같이 지급해주고 계시기는 하지만 이부분은 월급 계산에서 빼야되는 부분이라 일단 적어만 놓겠습니다..일단 2025년도가 되면서 월급 변동과 스케줄 변경이 생겼는데 일단 1월과 2월 두달동안은 [월 11시간/화 11시간/수,목 휴무/금 11시간/토 8시간/일 8시간]으로 근무하시길 원하시며 180시간 기준으로 2,200,000원과 180시간 이상시 초과근무시간을 12,000원으로 얘기해주셨습니다.(180시간 미만시 실근무시간 × 12,000원으로 계산)(2월부터는 근무하는 인원이 늘어날 예정이라 5인 이상 근무지가 될 예정입니다)3웡 이후로는 [월 10시간/화 10시간/수,목 휴무/금 10시간/토 8시간/일 8시간]으로 일을 할 예정입니다.스케줄에 변동도 있고 5인 미만에서 5인 이상으로 변경되고 자꾸 무언가들이 바뀌니 제대로 잘 받고있는지 알고 싶습니다 ㅠㅠ..그리고 매달 사대보험 비용도 9.8%씩 20만원 정도 내고 있는데 이 부분도 제대로 내고 있는건지 궁금합니다 ㅠㅠ (처음에 4대보험 가입할건지 3.3할건지 고르라고해서 4대보험 가입한다고 말씀드렸습니다)