Q. 육아휴직 기간 전년도 경영성과급의 수령 가능여부안녕하세요.회사에 사무직으로 근무중이며, 2025년 12월 배우자의 출산 예정입니다.2025년 1월~연말까지 정상적으로 근무 예정이고2026년 1월은 배우자 출산휴가 20일 유급휴가를 사용2026년 2월부터 2026년 4월말까지 3개월 육아휴직을 사용하려고 합니다.재직 중인 회사는 2026년 2월 중(구정 전후)로 '2025년도 경영성과급을 지급을 예정하고 있습니다.취업 규칙 중 성과급 관련 내용 : "회사는 회사는 매년 말 경영성과를 평가하여 사업부나 팀별로 그 업적에 해당 하는 성과급을 지급할 수 있다 . 성과급 지급기준은 지급기준은 인사고과기준이 정하는 바에 따른다." 외의 규정 없음1) 이 경우 육아휴직자도 전년도 경영성과급이기에 지급을 받을 수 있는지 (상기와 같이 취업 규칙 상 성과급 지급 대상에 대한 별도 규정은 없습니다)2) 지급 받을 수 있다면, 경영성과급이 경영 성과에 대한 인센티브 개념으로 이해되어 육아휴직급여의 감액이 없는 것으로 볼 수 있을지 알고 싶습니다.