Q. 강제 근로 시간 연장은 어떻게 해야 되나요?09:00-18:00 근로 시간으로 정해져 있는 회사인데 갑자기 대표가 08:30-18:00 로 출근 시간을 30분이나 앞당겼습니다. 당연히 근로자와의 합의는 없었고 당장 내일부터 30분 일찍 나와서 앉아 있어라는 통보였구요. 이렇게 지시한 후에 회사 내부에서눈 취업규칙을 몇 번 손 보면서 법적으로 문제가 되지 않게 손 쓴 거 같은데요. 자꾸 30분 일찍 출근하라고 근로시간을 맘대로 앞당겨서 강요하는데 근로자가 거부하거나 벌금 먹일 수 있는 방법은 없나요?