Q. 근로계약서 작성위반및 부당해고가 될까요좋은 답변 부탁드립니다.시간순으로 작성합니다어느 부분이 위반 및 부당해고로 몇개월 임금 요구할수 있을까요 ?회사 입사후 2개월 지난후 어느날 근로계약서 작성요구합니다.근로계약서상 모두 프린터 인쇄되었고 (이름,날짜 등) 사인란에만 비워두고 사인요구했고 날짜는 저가 입사한 날로 인쇄 되었습니다. 근로기간을 4개월간 즉, 한달후로 인쇄되었어요. 오전에 요구 했으나 가지고 있었는데 지속적으로 요구해서 어쩔수없이 퇴근전 사인만 하고 주었습니다. 물론 교부 받지 않음계약서상 만료일(입사후 4개월) 하루전전날 상사로부터 계속근로 할수 없다고 통보함.다음날 부터 출근 하지않았습니다.급여명세서에 1,2개월에는 이름만, 3개월째는 계약직이라는 글이 붙여있었습니다.