레알친해지고싶은미어캣
- 임금체불고용·노동Q. 근로계약서 미작성, 임금체불 문의드립니다안녕하세요일 시작하고 정규직 직원이었는데 갑자기 파트타임처럼 며칠만 해달라해서 그렇게 3-4일 정도 근무하다 강아지가 아파서 하루 케어할 시간이 필요하여 말씀드렸다가 짤린 상황입니다. 이미 일 그만둔 건 한 달이 넘은 시점이고, 근무한 날 중 하루는 풀타임으로 일했습니다. 월급날이었던 20일에 맞춰 근무한 만큼 급여를 주기로 했었는데, 월급날인 20일이 거의 한 달이 지나가는 동안 급여를 받지 못했고, 급여 달라고 연락도 했었는데 주겠다고만 하고 아직 받지 못한 상황입니다.이런 상황에서 급여를 받기 위해 할 수 있는 것이 뭐가 있을까요? 근로계약서도 쓰기 전에 관둔 거라 어떤 걸로 근무를 증명할 수 있을지도 모르겠습니다. 파트타임으로 짧게 일했을 뿐더러, 근로 계약서도 쓰지 않아서 노동청에 신고가 가능할지 궁금합니다. 신고 외에도 급여 받기 위해 할 수 있는 게 있다면 뭐든 하고자 합니다. 방법 좀 알려주세요!
- 대출경제Q. HF청년버팀목전세대출 목적물 변경 시 문제 될까요?안녕하세요!보증금 7000 집에서 HF청년버팀목전세대출 5600을 받아 살고 있는데 개인사정으로 잔금 1400 중 700정도가 부족항 상황입니다.지금 집은 2년 계약을 했고, 현재 1년 2-3개월 정도 거주 했는데 집 관리 문제와 이직이 겹쳐 이사를 가려고 합니다. 이사 예정으로 알아본 집의 집주인께서 제 사정을 아시고 목적물 변경을 위해 계약서 상 보증금 7000으로 진행해주겠다 하셨는데, 현재 제가 잔금 700을 못 넣은 상황에서 목적물 변경으로 이사가 가능한가요?잔금 700이 덜 처리 되었다는 여부를 목적물 변경 시, 대출 기관이 알 수 있는지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 관련 신고 대신 가능한가요?근로계약서를 작성하고 교부를 안 해줬습니다.다른 친구들은 근로 계약서도 작성을 안 했다고 하더군요, 혹시 이걸 당사자가 아닌 제가 대신 신고가 가능한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무급반차 근로자 동의 없이 사용 가능한가요?근무 도중 아픈 곳 없냐는 질문에 허리와 다리가 아프다고 하였습니다.(오래 서서 일하는 직종이라) 그런데 아프면 병원 가거나 가서 쉬라고 집 보내주셨고,다음날 오전 쉬고 오후에 출근하라 하셔서 그렇게 하였습니다.혹시 이렇게 쉬었을 경우, 무급 반차에 동의를 하게 된 건가요?사전에 무급으로 반차 사용 가능하다는 (혹은 무급 반차라는 것이 있다는) 이야기를 듣지 못했고,사용 가능한건지도 몰랐습니다. (사전 고지 없음)그런데 급여에서 무급반차 사용으로 급여가 깎였는데, 이렇게 해도 가능한건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로자 계약에서 프리랜서로 변경 가능한가요?제가 현재 근무하는 곳에서 계약 하기 전에 제대로 된 설명은 듣지 못하고 계약을 진행하게 되었는데요4대보험 최소가입 금액 + 3.3% 공제 방식으로 계약서를 작성하였는데제가 보는 손해는 아무것도 없다고 듣고 작성하게 되었습니다.최소가입 금액이 80만원이라 근로 계약서를 보면 '기본급 80만원' , '소정근로시간 주 15시간'으로 되어 있고, 근무시간은 9시-18시로, 12-13시가 휴게시간으로 되어 있습니다.애초에 4대보험+3.3% 계약을 동시에 체결하는 것이 편법이라는 사실을 알게 되었고,근무시간 또한 현재 근무하고 있는 시간과 계약서 상 소정 근로시간이 다르며, 현재 근무시간을 바탕으로 실업급여 신청하게 되면 실업급여 또한 일급이 적게 측정된다는 것을 알게 되었고, 대출에도 문제가 발생한다는 사실을 뒤늦게 알게 되어 저에게 손해가 많다 판단하여 프리랜서 계약으로 변경을 요청하였습니다.(현재 같은 팀원 분들도 프리로 계약하였고, 고용+산재보험 가입 되어 있는 걸로 알고 있습니다.)그런데 프리랜서로 계약 변경이 불가 하다고 하며, 3.3% 공제 + 고용보험 및 산재보험 가입이 불가 하다고 합니다. 근로 장소 동일, 근로시간 9-18시로 근무하고 있어 종속적인 관계로 고용보험에 가입할 수 있는 부분 아닌가 싶어 문의 남깁니다.또한, 현재 업무가 홈페이지 관리인데 본사 업체가 '소프트웨어' 사업자로 등록 되어 있고, 겸업으로 되어 있습니다. 업무 또한 홈페이지 콘텐츠 기획 및 html을 사용하는 등의 업무를 진행하고 있습니다.타 직원 분들은 고용+산재보험 가입 및 3.3% 공제 방식으로 계약을 하였는데, 저만 안 된다고 말씀 주셔서 정말 안 되는 게 맞는지 문의드립니다.