다시봐도귀여운낙지볶음
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 실업급여 받을 수 있을까요?(직장내 괴롭힘)처음 실업급여 수급일자: 2022.05~2022.10이전 직장:2022.11~2023.11현재 직장:2024.02~재직중같은 성별 대표 막말로 힘들어 퇴사 예정인 여성입니다.얼마전 “위에 올라가서 뛰어내려”라며 가볍게 던진 말에 상처을 많이 뱓았습니다. 해당 발언은 녹음을 한 상태이고, 전에는 손으로 엉덩이를 세게 맞고 해당 건에 대해 상해진단서를 발급도 받은 상태입니다.내일은 정신건강 때문에 정신과도 방문할 예정입니다. 직장 내 괴롭힘으로 퇴사하고 싶은데, 해당 증거들이 입증이 될지 판단이 잘 안 섭니다. 그리고 재직한지 180일이 되지 않아 전 직장 일수 합쳐 실업급여 수급이 가능한지도 잘 모르겠습니다. 혹여나 이게 회사와 개인간의 싸움이 될까봐 무섭습니다...직장 내 괴롭힘으로 실업급여 받는 과정 힘들까요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 재수급 가능할까요?(직장 내 괴롭힘)이전 직장:2022.10~2023.11현재 직장:2024.02~재직중현재 직장에서 같은 성별 상사에게 손으로 엉덩이를 세게 맞고 해당 건에 대해 상해진단서를 발급받은 상태입니다. 직장 내 괴롭힘으로 퇴사할 예정인데, 재직한지 180일이 되지 않아 실업급여 수급이 가능할지 잘 모르겠습니다. 이전 직장 입사 전에 실업급여 받은 경험이 있습니다. 해당 진단서로 직장 내 괴롭힘이 성립되는지도 확신이 안 섭니다...