Q. 일못하는 직원은 어떻게 해야 하나요?안녕하세요,너무 답답함에 질문드립니다.12월에 새직원이 왔습니다. 제 담당은 아니고, 팀장님의 직원이죠팀장님은. 남자고 직원분은 여자분입니다.나이차이가 20살정도.차이가 나서 잘챙겨주며 첨엔 잘지내는 듯 보였는데, 여직원분이 일머리가 없더라구요, 사무직인데. . 문서도 제대로 못하고 면접때와 말이 다르더라구요.일을 너무 못해 지적을 받는일이 많이 있었습니다.사무실에 저, 팀장님, 여직원 세명이 있는 일이 많았죠하루는.지적받는 날 여직원이 고함을 치며 막 대들었어요,결국 두분이 같이 고성이 오갔죠.그러고 팀장님이 다시 이야기해보시고 잘하겠다 얘기하는걸로 마무리하고. . 넘어갔어요, 이런일 두세번 반복되었어요. . 휴우. . 저희가 현장직원이 80명됩니다.그분들 발주를.넣는일을 하시는데. 자꾸 빠뜨리고, 확인 안하고 하는 일이 많아, 어느날 여직원은 다른 남자직원 한명 더 있는데서 지적했다고 고함치고, 대들고, 나는 일잘했다며. . 또 울고불고 난리쳐서 남자직원분도 저건 아니지않냐면서 놀래고, , 팀장님은 여직원보고 도대체 언제까지 이럴꺼냐면 실수한거 누가 처리하고 있냐며. . 확인하라며. . 제3자인제가 봤을땐 팀장님이 말을 상냥하게 안하는것뿐 다른건 일하는거에 여직원을 불편하게 하는건 일절 없거든요,출근하면 체크했어요? 하도 확인안하고 빠뜨리니깐, 공사가 엎어지면 전부.팀장님이 다 수습해야하니깐요. .여직원은 물어보는것만으로도 주눅든다고. . 아. . 제가 서류시킨것도 엉망으로 만들고, 메일 보내라는것도 제대로 못보내고, 다시보내면되죠, 매사에 대수롭지않게 생각하니, 회사일인데. . 대표님께 얘기해도 여직원이 그만두지않는 이상 별수있냐. . 이러시고, 일 같이 해야하는건 저흰데. . 팀장님과 여직원과 얘기했을때 우리랑 안맞는것 같다 생각해봐라 실수하지마라 노력해뵈자 마지막이다 마지막 기회다이런얘기 몇번하셨다 하더라더라구요지금 5개월이 되어가는데. . 메일도 하나 제대로 못보내는데. . 앞으로 어떻게 일을 같이 해나가야할지. . 너무.걱정이 됩니다.손위 상사한테 고함치는것도. . . 그러면서 오히려 자기가 수치심느낀다면서 울고, 저는 오히려 나이어린 사람이 대들어서 팀장님이 더 수치스러울꺼 같거든요. . .어떻게 하면 이 일못하는 직원한테서 벗어날수 있을까요?요즘은 제도는 어떻게 되어있나요?