Q. 파트타이머 고용보험 및 실업급여질문드립니다!2023.04 부터 현재까지 파트타이머로 근무를 하고 있습니다.2년만기 후 퇴사예정인데 고용보험 및 4대보험이 가입이 안되어있었단걸 최근에야 알았습니다.고용보험 미가입시 실업급여를 받을 수가 없더라구요...Q1. 고용보험 미납분을 한 번에 지급하는 방법도 있다던데 그러면 실업 급여를 받을 수 있는 걸까요?Q2. 퇴직금 수령 조건에 4대 보험 가입은 해당 안되던데, 이 부분은 4대 보험과 고용 보험 가입여부에 관계없이 사업주가 반드시 지급해야할 부분이 맞나요? (주20시간 이상 근무했습니다.)Q3. 한 달 60시간 이상 근무로 계속해오고 있는데 여태 미납한 고용 보험만 납부하면 퇴직금 및 실업급여 수령 조건에 충족이 되는 걸까요 아니면 미납한 4대보험을 한 번에 납부해야 하는 걸까요?사업주가 미납부 시 불이익이 있나요?(왜 납부안했는지 모르겠습니다...금전적인 여유가 없다고 하는 것 같은데 보험료 얼마나 된다고...)사업주가 취해야 할 조치 및 만일 납부를 안해줄 시 어찌해야하는지 조언해주시면 정말 감사하겠습니다.