갈수록유려한아이스크림
- 의료 보험보험Q. 쌍둥이 태아보험 보장 분석 – NICU·저체중아 특약 누락 여부 검토안녕하세요.시험관 임신, 현재 8주차 쌍둥이 임신입니다.환급형보다는 태아·신생아 보장 중심의 순수보장형으로 설계 부탁드립니다.희망 보장• 주산기질환 1,000만원• NICU(신생아중환자실) 10만원/일• 저체중아출생 500만원• 저체중아입원 5만원/일• 신생아질병입원 1만원/일• 인큐베이터 300만원• 선천이상진단 500만원• 선천이상수술 1,000만원• 선천성심장질환 500만원• 개흉심장수술 1,000만원• 8대장애 300만원 / 심한장애 100만원• 질병5종수술 1,000만원• RSV, 로타, 수족구 보장확인 요청• 쌍둥이 가입 가능 여부• 조산·저체중아 관련 특약 구성 여부• 위 조건 기준 월 5만원, 7만원, 9만원 수준 비교 견적잘 부탁드립니다. 감사합니다.
- 부동산경제Q. 재건축 조합원인데 30년 넘게 보유했습니다. 실거주 2년 꼭 해야 하나요1990년대 초 재건축 전 아파트를 취득하여 재건축 후 2008년 신축아파트를 배정받았으며, 이후 현재까지 임대만 운영하고 있습니다. 장기보유특별공제 적용 시 재건축 전 보유기간이 승계되는지 궁금합니다.현재 지방 주택에 장기 거주 중이며 서울 아파트 매도를 검토하고 있습니다. 실거주 없이 매도하는 경우와 2년 실거주 후 매도하는 경우 장특공 적용률 및 양도세 차이가 얼마나 발생하는지 검토 부탁드립니다.
- 취득세·등록세세금·세무Q. 혼인합가 및 근무지 이전에 따른 취득세 추징예외(정당한 사유) 확인 질의1. 개요대상: 경기도 화성시 소재 생애최초 취득세 감면 주택현황: 2024.01 전입, 현재 2년 2개월 실거주 중 (의무기간 10개월 부족)변동: 2026년 내 혼인 합가 및 배우자 주소지로 이주 계획2. 핵심 질문가사 사유: 법적 부부 형성 및 맞벌이 자녀 양육(처가 조력)을 위한 세대 합가가 지특법 제36조의3 제4항의 '정당한 사유'에 해당합니까?직업 사유: 본사(강남)와 무관한 실근무지(여의도) 왕복 4시간 출퇴근 고충이 실질적 직업상 사유로 인정되어 취득세 200만 원 추징이 면제됩니까?판단 기준: 위 두 사유가 복합적으로 작용할 경우 지자체에서 추징 예외로 인정받을 가능성이 높은지 전문가의 견해를 구합니다.3. 관련 법령상 및 참고자료지방세특례제한법 제36조의3(생애최초 주택 취득세 감면) 제4항 및 관련 시행령에 명시된 추징 예외 사유는 다음과 같습니다.법령상 명시된 정당한 사유근무지의 변경: 직장이 근무지가 멀어져서 출퇴근이 곤란한 경우 (직업상 사유), 통상 왕복 3시간 이상 소요되는 원거리 출퇴근. '실근무지' 기준가사상의 부득이한 사유: 혼인으로 인한 세대 합가 , 배우자가 주택을 보유하고 있고, 부부 공동생활을 위해 거주지를 하나로 합쳐야 하는 상황