Q. 육아휴직 받을 수 있을까요?무단결근?5인 미만병원에서 근무하던 근로자입니다.24.08.05~24.11.02 출산휴가가 끝나고 육아휴직 신청을 위해 근무지에 연락해드렸습니다.담당자(실장님)를 통해 돌아오는 답변은 원장님께서 육아휴직은 현실적으로 어려울꺼 같다고 하셨답니다.아차 싶어서 검색해보니 육아휴직 30일전 신청서 제출 안하면 육아휴직 거부가 인정될 수 없다고 하던데방법이 없을까요?출산휴가전 원장님께 출산 휴가 육아휴직 기간을 프린트해서 보고 드렸고 당시 안된다거나 거절의 의사또한 없었습니다.원장님께 드린 프린트 물에는 직원이름,출산휴가 기간,육아휴직기간, 남은 연차 소진날짜 이렇게만 적혀있고 제출 날짜나 싸인은 따로 없습니다.저 외에도 다른 직원(당시 실장님)한분도 거의 동시에 임신.출산으로 같은 상황입니다. 방법이 있을까요?또 지금 출산휴가는 끝났고 육아로인해 출근은 못 하고 있고 병원에서 출근에 대한이야기도 없는 상황인데 무단결근이나 이런걸로 불이익을 받을 수도 있나요?