Q. ‘산전육아휴직-연차소진-산전육아휴직’하면, 대체인력 채용이 안되나요?저는 육아휴직전 아래 내용처럼 육아휴직계획서를 상부에 보고했고 결재 받았습니다.1차 산전육아휴직 2024/10/10 ~ 2025/01/0616일치 연차소진 2025/01/07 ~ 2025/02/022차 산전육아휴직 2025/02/03 ~ 2025/04/25출산전후휴가 2025/04/26 ~ 2025/07/243차 육아휴직 2025/07/25 ~ 2026/02/031차 산전육아휴직을 사용후 복직서를 작성하고 2025년에 발생된 16일 연차를 모두 소진하였습니다.1월말 연차기간동안의 급여와 명절수당을 지급받았습니다.그러나,어제 회사에서 연락이 와서 2025/01/01자로 대체인력을 채용했으므로 제가 사용한 연차기간이 대체인력 기간과 겹치므로 제가 받은 1월 급여와 명절수당을 다시 환수조치를 하겠다고 하였습니다.제가 지급받은 급여와 명절수당을 토해내야하는게 맞나요?제가 먼저 육아휴직 및 연차 계획을 결제받았으나 이를 놓치고 대체인력을 해당기간에 채용한 회사의 불찰이 있지 않나요?환수해간다면, 2025년에 발생된 16일 연차에 대해서는 저는 어떻게 보상받아야하나요?