제가 cgv에서 근무 하고 유니폼은 라커룸에 넣고 세탁은 안 해놓은 상태로 퇴사를 했습니다 근데 이 문제를 가지고 cgv 측에서 유니폼 관리 미이행에 따른 비용 5만원을 급여에서 깎아서 준다고 합니다 계약서에 이러한 내용이 있었다 하더라도 법적 효력이 있는건가요?