많이정직한땅콩버터
- 임금·급여고용·노동Q. 자진퇴사 후 계약직 후 실업급여 수급 가능 여부3년 정규직으로 공공기관에 재직하다가자진퇴사하였습니다. 그 이후에 곧바로 상용직 한달이상 계약직으로 근무해서계약 만료로 퇴사하게되면실업급여 수급이 가능하다고 알고있습니다. 월력으로 한달이상이여야한단말이 이해가 안 갑니다.그럼 7월 22일부터 8월 16일까지 관공서 기간제 계약직으로 (사대보험 ㅇ) 근무하면실업급여 수급이 가능한지?혹된다면 실업급여 금액에 영향을 미치는지가궁금합니다.
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 전보 온 새 상사때문에 불안장애를 얻고 병가휴직을 썼는데, 1년 뒤 인사발령을 또 그 상사 밑으로 냈습니다.작년7월 저희팀의 제 직속상사로 한 사람이 왔습니다.폭언이 있지는 않았지만 병가 결재를 이유없이 해주지않거나 비꼬는 등의 말투, 업무를 원활하게 진행하지못하게 하는 등 너무 힘들게 했습니다.같은 공간에만 있어도 심장이 떨리고 쓰러질 것 같은 증상으로 4개월을 정신과를 다니며 참다가 결국 터져 병가 휴직을 냈습니다.그 한달 사이 그 사람은 자기도 다른 팀 보내달라고 이 팀과 맞지않다고 사직서를 내밀며 이사장에게 면담요청을 하여 원래 있던 팀으로 5개월만에 돌아갔습니다. 그러고 저는 제 정신적 고통의 원인이 없어졌기때문에 바로 복직을 하였고, 본래대로 잘 지내고 있었습니다.이번 7월 인사발령이 오늘 났는데..그 사람이 있는 팀으로 발령이 난 것입니다.그것도 또 바로 직속부하로요..너무 잔인하지않습니까? 저에게는 사직을 권고하는 걸로 느껴집니다. 그럼 저는 또 불안장애가 생길게 분명하므로휴직을 내거나 퇴사를 할 계획입니다. 어떻게 방법이 없을까요?