A사에서 근무중이고, 현재육아휴직 수당을 받고 있습니다. 위탁업체가 변경되어 A사에서는 퇴사 처리후 재입사(재계약)을 진행하자고 합니다.이런경우 육아휴직을 재신청하면 이어서 수급이 가능할까요?