Q. 근로계약서를 바탕으로 저의 법정연차 발생유무와 그에 대한 수당으로 받을수 있는지 궁금합니다안녕하세요저는 25.06.10 입사 후에 곧 26.06.30 퇴사 예정입니다. 제목과 같이 법정연차 발생유무와 그에 따른 미사용 수당 지급이 이루어질 수 있을지 궁금합니다!저의 근무형태는 일요일을 제외한 주 1회 휴무입니다.입사 당시 월차 또는 연차(없음)에 대한 사용은 주 1회 휴무로 대체된다라는 말을 들었고, 근로계약서에도 표기되어있는 모습입니다.오는 10일은 저의 입사 1주년인데 직장에서는 연차 발생 고지도 없을 뿐더러 그간 다른 설명도 없었습니다. 입사 1년 전에는 법정연차가 12개(달에 한개씩)발생, 1년 후에는 법정연차 15개 발생이라고 알고 있습니다. 저와같은 근무 형태 (주 1회 휴무로 인한 주5일 근무+연차대체휴무 사용) 였던 주변 지인은 퇴사시에 병원측으로 발생한 연차에 대한 미사용 수당을 지급받았다는 사례도 들었는데, 저도 해당 될 수 있을까요?