Q. 퇴사 5개월 후 급여정산 받았으나 금액이 부족해요2025년 1월2일부터 5월13일까지 주 5일 8시간 근무했습니다대표와 저, 2명이서 일하는 5인 미만 사업장이고 해당 직종에서 만 2년 근무하고 이직한 회사입니다근로계약서는 작성안했으나 4대보험 가입내역있고 실수령 월 240만원, 식대는 회사카드로 지원받았습니다급여명세서는 따로 못받았습니다퇴사 약 2~3주 전부터 대표가 제 업무능력이 부족하다며 월급여 40만원을 주장해서 합의하여 20만원을 삭감하기로 했습니다급여삭감에 대한 문서는 따로 없었습니다전 회사 동료들(부장급)에게 업무능력 부족으로 인한 급여삭감에 대한 얘기를 하니 부당하다고 하였습니다업무능력에 대한 판단은 주관적이라고 생각하나 근무시간을 어기거나 근무태만은 없었습니다급여얘기를 한 이후부터 업무적인 것 외에 말 한마디 걸지않고 매일 하루종일 한숨을 푹푹 내쉬며 눈치를 주었습니다해고하지않고 알아서 눈치껏 나가라는 행동으로 느껴졌습니다저는 매일 출근하는 것이 고통스러웠습니다열심히 해보려고 노력했지만 제 말을 듣기도 전에 실수했다고 생각하고 화부터 냈습니다 실수가 없었음에도 불구하고요그래서 결국 견디지 못하고 퇴사를 한다고 하였고 다음날부터 출근안해도 된다고 한 후 몇날며칠을 웃지도 않았는데 마지막 근무 날 남은시간동안 저에게 웃으면서 말을 걸고 심지어 콧노래까지 불렀습니다잘 퇴사했다고 생각했습니다그런데 퇴사 후 급여날에 급여정산이 되지 않았고 계속 기다렸으나 급여는 들어오지 않았습니다급여정산을 부탁드린다고 여러번 연락했으나 일방적인 퇴사통보로 회사의 피해가 막심하다, 일을 개판으로 해놓았는데 어떻게 보상할거냐 등의 답변을 들었습니다퇴사 후 5개월이 지났고 드디어 급여를 정산받았으나 제가 계산한 금액보다 적은 금액이 들어왔습니다차액이 크진 않지만 받은 금액에서 근무일수를 나누어서 계산해보면 월 170만원대 급여 기준으로 계산하여 정산받았습니다어떻게 해야할지 모르겠습니다