해당 근로자에 대해서 이미 많은 민원이 제기되었고 사고 유발 위험성이 확인 되어 해당 업무를 정지시켰는데 다음날부터 사무실로 출근하라는 문자를 2주 정도 보냈지만 출근하지 않은 근로자에 대해서 부당해고 구제신청 답변서에 뭐라고 써야 하나요?해고를 하지 않았는데 부당해고 구제 신청이 가능한가요?