보통은창조적인당나귀
- 근로계약고용·노동Q. 사직처리 안되면 이직 할 회사에 입사못하나요?퇴직일자를 합의를 못해서 사직처리가 늦어지고 있는데 일단 이직할 회사에 출근은 한 상태입니다. 새로 출근한 회사는 겸직금지인데 어떻게 처리하면 좋을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 계약서상 퇴사통보 기준 꼭 지켜야 하나요?계약직으로 일하고 있는데 취업규칙에 3개월 전 부서장 결재 후 사직서를 제출해야만 하고 지키지 않을 시 손해배상청구한다고 적혀있습니다. 만약 이직 시 2주이내에 입사하면 취업규칙에 의해 손해배상처리나 사직수리를 안해줄 경우 법적으로 저 취업규칙이 효력이 있나 궁금하고 어떻게 대처해야 할지 궁금합니다.만약 자필로 근무기간까지 반드시 근무한다고 적고 서약서를 작성했으면 그 내용대로 자의에 의해 싸인했으니 규정위반시 조치에대해 의의제기 하지 않는다에 그대로 응해야 하나요?