Q. 아직 남은 수습기간 중간 사내 시험 결과 후에 학습 의지 부족으로 인한 당일 해고 통보를 받았습니다.일단 시험을 치르고 5일 정도 후에 회의실에 불려가서 해고 통보를 받았습니다.회사를 다니고 있다가, 같은 부서의 사수들이 출장을 다녀서 한달 동안 따로 교육 받은건 없고, 비슷한 부서의 사람들에게 그쪽 부서가 뭐 하는지 모르지만 기본적인 이러한 내용을 할거라는 책을 받아서, 공부하고 노션에 정리를 하고, 관련 자격증 공부를 하면서 지내다가 처음 만났을때 시험을 보고 두번째도 따로 테스트를 보고 어떤 내용을 어떤식으로 공부를 해야하는지 알려주지 않고 모르면 문제있다는 식으로 말을 하고, 물어보면 검색 하면 다 나온다고 말을 했고, 최근에 시험을 볼때 이때까지 학습한거 관련 시험 진행 하겠다는 말을 듣고 평상시 처럼 하고 있었지만 서술형 문제만 내고 서술형 문제 잘 적긴 했지만 핵심이 부족해서 50점 언저리라는 말을 듣고, 인원에게 보고가 되어서 추후 다시 이야기하자고 하였고 며칠 있다가 당일에 아침에 불러서 시험을 잘칠거라는 기대는 하지 않지만 점수가 낮다 학습 의지가 없다 라며 오늘까지만 일하라는 통보를 받고 심란할텐데 짐정리하고 집에 가는게 어떠냐고 말을 했습니다. 그리고 제 짐을 챙긴 후에 보안유지서약서를 작성 후 집으로 돌아오는 길에 임원의 말을 전달하던 부장님에게 회사나 맞지 않아서 아쉽지만 다른 곳에 가서 잘하라는 연락이 와서 저도 좋게 이 기회를 발판 삼아서 더 열심히하고 회사가 2개가 같이 붙어있는데 제가 A회사 소속이였다면 그쪽 사람들은 B소속 회사 사람이여서 B회사 부서분들 감사했습니다 라는 답장을 보낸 후 삭제를 했습니다.1. 다른 부서에서 알아서 독학을 시키고 인수인계 부족2. 일일업무에 보고하던 공부 내용 다 정리를 해뒀음3. 당일 해고 통보를 받고 서면 작성을 진행하지 않음4. 알려주는 것도 없이, 독학 공부를 시키고 두세번 정도의 자사제품 현장을 갔고, 교육을 진행 이 마저도 하다가 중단 시험을 치고 학습 의지 부족이라며 나가라고 함