Q. 계약직 계약기간 관련해서 궁금합니다 신고도 가능할지..면접 때 3개월 근무 가능하다고 구두 얘기했고 , 근로 계약작성시 당연히 계약기간 3개월일거라 생각하고 작성했는데요. 입사 일주일도 안돼서 6개월 (내년1월말) 임을 알게되어 수정해달라 얘기했어요. 처음엔 이미 작성한 계약서라 안된다더니, "면접때 이미 얘기했던거고 1월말 출산이기때문에 안된다" 라고 했더니 임신확인증명서 떼오라길래 떼갔습니다. 그러고선 나중엔 10월,11월 말쯤까지 근무하는게 맞냐길래 맞다했고 알겠다했구요. 근 2달간 확인해본다 알겠다 그랬습니다. 이번에 다시 얘기 꺼내니깐 또 확인해보겠다더니 중도퇴사 가능하나 자진퇴사로 된다고 하더라고요? 진짜 개열받아서 그런데 신고안될까요? 애초에 안됐으면 입사 초기에 퇴사해서 다른 계약직 업무를 했을거고 출산 후 일도 못해서 실업급여로 생활비 충당해야하는데 .. 2달버리게 해놓고 갑자기 저러는데 어떻게 못하나요? 아니면 저 사유로 자진퇴사하여도 실업급여 탈 가능성이 있을까요?? ㅜㅜ