Q. 고위험 산모 임신기 근로단축 전 기간 사용안녕하세요.고위험 임신부는 임신 기간 전체에 걸쳐 임신기 근로시간 단축을 사용할 수 있는 것으로 알고 있습니다.회사는 근로자가 원하면 출산 전까지 전체 기간을 허용할 계획입니다. 다만 고위험 사유가 된 질환이 임신 중 호전되면 단축을 중단할 수도 있다고 보고, 3개월 주기로 신청서를 새로 받는 방식을 검토하고 있습니다. 같은 임신에 대해 다시 신청하는 경우에는 진단서를 첨부하지 않아도 되는 것으로 알고 있어서, 재신청 시 진단서는 요구하지 않고 신청서만 받을 예정입니다.1. 진단서 없이 신청서만 3개월 주기로 다시 받는 방식도 노무상 문제가 될 수 있을까요?2. 고위험 사유가 된 질환이 호전되면, 법정 기간(임신 12주 이내, 32주 이후)이 아닌 시기에는 단축을 종료할 수 있나요?3. 단축을 종료할 수 있다면, 질환 호전 여부는 어떤 방식으로 확인하는 것이 적절할까요?제가 궁금한 건 이 3가지 입니다.