한달이상 할 아르바이트생을 뽑았는데,5/13(월)입사 8시간 근무5/14(화) 8시간 근무5/15(수) 석가탄신일 공휴일5/16(목) 1시간 근무 후 퇴사이런 경우 법정 공휴일인 수욜일 8.0시간 공제하는게 맞나요? 아니면, 개근하지 않았으니 제공안하는게 맞나요?