Q. 상사가 근무표로 괴롭히는데 그것도 직장내괴롭힘이 될까요?상사가 근무표로 괴롭히는데 그것도 직장내괴롭힘이 될까요? 일주일치씩 근무가 짜서 나오는데 오후조는 2번씩하고 중간조는 1번씩하는건데 저한테만 둘다 2번씩하라고 하고 일요일과 토요일은 다른사람들은 돌아가면서 쉬거나 오후조를 주는데 저는 토요일 일요일 다 매번 오후조만 주는거에요그리고 근무표가 카톡으로 올라오는데 예를 들어 목요일에 제 이름이 없어서 상사한테 카톡으로 목요일에 제 이름이 없는데 전 무슨근무냐 물었더니 그게 그렇게 급한거냐며 뭐라고 하고 두달에 한번씩 병원을 가야해서 병원가는 날짜에 휴무해달라고 했더니 안된다고 하는데 이것도 신고 내용이 될수 있을까요?처음부터 그런것이 아니고 몇개월 일을 하고 어느순간부터 제가 맘에 안들었는지 계속 괴롭히고 휴무도 안받겠다고 하고 하는데 이것도 신고해도 가능한건지 알고 싶습니다그리고 점심시간 1시간 빼고 저희가 원래 20분을 휴식시간으로 해서 쉬는데 몇주전에 제가 쉬고 있는데 들어오더니 누가 쉬라고 했냐고 잠시 커피 마시고 화장실 다녀오는 시간을 줬지 누가 이렇게 쉬라고 했냐며 뭐라고 하더라고요그래서 다른직원들도 쉬었다면서 이야기하니까 본인이 다른직원들한테도 말하겠다 해놓고 그날 이후부턴 전 20분 쉬는 시간을 안주고 계속 일하라고하고 다른직원들은 20분씩 쉬게 해주는데 이것도 직장내괴롭힘으로 볼수 있을까요?