Q. 해고통지서거부 및 해고거부관련 퇴직금 문의드립니다?안녕하세요 저희가 경영상 더이상 직원을 두고 가게를 운영할수 없는 상황이며 급여도 주는것도 힘들어져서직원에게 사직관련 얘기와 해고예고 통지서 를 서면으로 주려고 하니 거부를 합니다그리고 본인은 그만둘수 없다고 합니다 이런경우 제가 해고통지서를 통지하고 계속 거부시 카톡이나 문자로통지서 사진과 내용만 전달하면 되는지요? 그럴경우 저에게 물을수있는 법적인 문제가 있을까요?그리고 직원의 개인적인 사정으로 4대보험이나 근로소득세는 내고있지 않는 상황입니다그리고 직원이 3개월 말하면서 3개월의 임금을 원래는 줘야한다는 말도 은연중 말합니다그리고 직원한명은 입사일이 28일인데 본인이 25일급여를 받고싶다며25일로 급여를 수령중입니다 급여날이 매월25일인데 본인이 28일까지 하면 1년이니 퇴직금을 받고 나가겠다고 얘기합니다 이럴경우 3개월의 평균급여를 계산할때 3일치에 대한거는 어떻게 되는지요? 마지막3일에대해 계산을1달로 할수있는건지요? 그럼 퇴직금이 많이 내려갈것 같은데 이런건 어떻게 계산을 해야하는지요?