아마도신선한목살
- 근로계약고용·노동Q. 무단퇴사 내용증명서에 관한 질문입니다1월 15일 영업중 무단퇴사근무일에 대한 급여 입금완료1. 추후 카메라 확인 후 근무시간 내 초과 휴게시간에 대한 급여 및 식대에 대한 부당이득금 반환청구 진행2.무단퇴사로 인한 영업 손실금에 대해 손해배상 청구현재 주소지로 내용증명 발송 예정이니 수령 바람5인 미만 요식업 가게입니다 주방일을 하였고사장님께 급여는 받았고 당일 저에게 왜 인수인계를애들한테 떠 발리고 다니냐 등욕설 및 두가지 선택지를 준다고 이야기 하였습니다 지금 그만두고 개싸움 할래 및 조용히 인수인계 하고 끝낼래 리는 두가지 선택지를 받았고 녹음본은 없고 가게 cctv 있습니다저는 지금 그만둔다 말 하였고 그대로 사장님 께서는 주방일을 본인이 하였습니다휴계시간은 온전한 휴계가 아닌가게 주방에서 대기하고 주문이 들어오면 바로 만드는 식이구요 위 내용들이 구두로 되어 있지않고 대면으로 이야기를 하였는데 무단퇴사가 성립이 되는지 또한 손해 배상금에 대해 청구가 되는지여쭤봅니다
- 임금·급여고용·노동Q. 요식업 표준근로계약서 양식 및 근로내용근로 계약서를 작성하고 한달 반 째 근무 중이고작성된 업무의 내용은 매장관리 및 주방업무 입니다특약별지에는 퇴사일로부터 2개월 이전 구두 및 문자로 퇴사 희망 의사를 전달하라 명시되어 있고무단 퇴사시 갑에게 일어나는 모든 피해에 대한 보상의무를 지며 이에 따른 민형사상의 책임을 진다고 명시되어 있고 동의하고 사인을 하였습니다현재 혼자 주방 업무 및 오픈을 2주 동안 4시간 동안혼자 하고 있고 마감은 혼자 할 때도 있고 안 할때도 있습니다 이러한 경우에 매장관리의 포괄적인 내용인 홀서빙도 포함이 되어있는지 여쭤보고 싶습니다또한 제가 위 특약을 어기고 무단퇴사를 할 경우에 특약의 대한 법적 효력이 생기는지에 대해 궁금합니다