시프트 근무이고 주5일 월급제인데 법정공휴일이 있는 주간에 공휴일 하루를 쉬고, 다른 평일에 하루를 쉬었다면별도의 수당이나 추가 휴무없이 주5일 정상근무로처리가 되나요?