평일 3시간씩, 주 15시간 일합니다.시작시에는 근로계약서를 안 써서 서로간의 계약서는 없구요…너무 가기 싫어서 입원했다고 거짓말 했는데ㅠㅠ 진료확인서를 가지고 오라고 하시더라고요.안 내고 그냥 그만두겠다고 하면 무단퇴사나 영업방해 같은 거로 고소 하실 가능성이 있으실까요?