회사 사무실에 2개의 사업체가 있습니다.한 회사가 다른 회사를 인수함에 있어 같은 사무실을 쓰고 있으나 사업자등록번호 및 대표자가 다릅니다.기존 회사 직원으로 일하다가 다른 회사가 들어옴에 그회사일도 같이 하라는 지시에 따라 두 회사 업무를 병행하고 있습니다.이럴 경우 퇴사시 불법 파견근무로 추가 수당을 요구할수있니요?