한참자애로운마카롱
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 약정남은 휴대폰 기기변경 가능한가요?엘지유플러스 s24울트라 사용중입니다.공시지원금 지원받고 식스플랜으로 가입해서 사용중인데 최초통화일은 24년7월6일 입니다.이상황에서 회사에서 지급받은 폴드폰으로 기기변경이 가능한가요? 울트라는조카에게 주고 유심옮겨서 폴드폰을 쓰고싶은데 기타 약정에 관련해서 위약금을 내야된다던지..하는 불이익을 없을까 걱정이네요.연휴라 고객센터 연결이 안되서 질문 남겨봅니다~
- 근로계약고용·노동Q. 퇴직금에 각종수당들이 빠졌습니다.7년넘게 일한 소방공사 업체에서 제가 건강상의 이유로 자진퇴사를 했는데 각종수당들이 빠져있습니다.소방공사업체에서 소방전기를 주 업무로 하고 있고 소방설비도 같이 하고 있습니다(일당직 월급제)작년8월에 새로운 근로계약서(포괄임금제)를 들고 와서는 서명란에 싸인만 하면 된다고 하길래바쁜상황이라 싸인을 할려다 자세히 보니 근로계약서라 "읽어보고 천천히 싸인하겠다" 했습니다.근무중인데 자꾸 연락이 와서 오늘중으로 올려야된다며 퇴근하기 전에 싸인해서 달라고 하더군요.솔직히 그때 그만둘까 생각했었는데 같이 몇년을 해 온 동료 형님들때문에 몇달만 더 참고 하자 생각하고싸인 해 줬습니다.그리곤 올해 3월 도저히 이런 회사에선 같이 일을 못하겠다 싶어 퇴사결정을 내렸는데요.작년8월에 새로운 근로계약서를 들이민것도 6월쯤 같이 일하던 동료(동생)이 그만두면서 제가 알기론이업체가 생기고나서는 처음으로 퇴직금이랑 각종수당들을 노동위원회(부당해고)까지 가면서 받아낸걸로 알고있습니다.그전에 일했던 사람들은 퇴직금도 제대로 못 받고 나갔었거든요.동생일이 있고나서 새로 작성한 계약서였는데 알면서도 싸인을 한 제가 너무 한심할 따름입니다누가 봐도 그일뒤로 이젠 근로자들에게 안주겠다는 생각으로 새로 작성한게 아닐까 싶네요.지금 노동청에 진정후 조사를 받고 온 상태인데 업체측에서는 상무가 나와서 계속 주장하는것이19년, 21년에도 계약서를 썼었다고 주장을 하는상태이며 썼었으면 제출을 하라는 제 말에 계속 찾고 있다는답변만 합니다.그전에도 나머지 수당들에 대한 암묵적동의가 있었던게 아니냐는 말도 안되는 소리만 하구요.저는 현장직이다 보니 안전보호구 지금명세서라던지 각종 싸인서류들을 항상 바쁜타이밍에 들이밀고선앞에서 말했다시피 싸인만 하면 된다며 재촉했었습니다.그래서 그런가 계약서를 쓴 기억도 없을뿐 아니라 만일 썼었다면 왜 한 부는 저에게 교부를 하지 않았냐고물었고 감독관에게도 진술했습니다. 노무사분께 의뢰해 뽑은 데이터가 계약서 작성전까지 연차.주휴수당,퇴직금도 제대로 계산하지 않아 더 받을금액이 6백만원정도 포함해서 4천만원이 나왔습니다.감독관께서 합의할 생각이 있냐고 묻길래 의향은 있고 생각하는 금액은 3천5백까지는 가능하다고 말했는데업체에서는 천만원에 합의를 보자고 합니다.마지막으로 3천 밑으로는 합의할 생각이 없고 바로 검찰수사로 넘어가겠다고 했는데 제가 이길 확률이더 높을까요?이일 때문에 신경이 쓰여서 병원치료도 못받고 차일피일 미루고 있는 상황입니다.긴글 읽어주셔서 감사합니다 시원한 답변 부탁드립니다~!