Q. 부당해고 질문드려요 사직서 강요시 대처법안녕하세요근무중인곳에서 수습기간에 해고통보를 받아서 절차가 이게 맞는지 의문이 들어서글남겨요5인이상 사업장이고곧 수습기간 3개월을 앞두고 있고, 총무과에서 부르더니 회사에서 인사위원회가 열렸었다그결과만 말씀드리겠다 해고 하기로 하였고수습기간 3개월까지만 일하면 될것 같다고(녹음본있습니다)권고사직으로 처리해주겠다 라는 말을 들었는데요인사위원회에 열리고 결과가 나왔다는거를 그떄 처음알게 되었고해고통보도 구두로 전달받았습니다.아무리 수습기간이지만 이게 맞는건가요?그동안 다니면서 시말서나 경위서를 쓴적이 없고징계위원회또한 열린적이 없습니다.단지 병원에서 일하는데 환자들에게 불친절하다는 컴플레인이 들어왔으니 신경써라라는 얘기만 들었습니다.부당해고가 맞는건지 자문부탁드려요또 실업급여에 필요하다고 사직서 쓰라고 강요하면어떻게 대처해야 되는지도 알려주시면 감사하겠습니다.